KAYSERİ ŞEHİR HASTANESİ’NDE SKANDAL UYGULAMALAR: HEMŞİRELERE BASKI VE AYRIMCILIK İDDİASI

Kayseri Şehir Hastanesi’nde kamu vicdanını sarsan uygulamalar sağlık çalışanlarını isyan ettirdi. BİRLİK SAĞLIK-SEN Genel Başkanı Ahmet Doğruyol, hastanedeki yoğun bakım servislerinde görev yapan hemşirelerin iş yükünün hukuksuz şekilde artırıldığını, sözlü talimatlarla mevzuata aykırı çalışma düzenlerinin dayatıldığını ve itiraz eden personelin cezalandırıldığını açıkladı.

Sözlü Talimatla Hasta Sayısı Artırıldı, Hemşireye Ceza Gibi Mesai

BİRLİK SAĞLIK-SEN’in açıklamasına göre, Kayseri Şehir Hastanesi’nde yoğun bakım yatak sayısının artırılmasıyla hemşire başına düşen hasta sayısında ciddi bir artış yaşandı. Bu durumun hasta ve çalışan güvenliğini tehdit ettiği belirtilirken, hiçbir yazılı emir olmadan, yalnızca sözlü talimatlarla bu düzenlemenin yapılması tepki topladı.

Uygulamaya itiraz eden hemşirelerin mesai saatlerinin değiştirilerek fiilen cezalandırıldıkları ve keyfi bir şekilde üç farklı çalışma sistemine tabi tutuldukları iddia edildi. Aynı kurumda, aynı branşta çalışan hemşirelerin bir kısmı 24 saat esasına göre, bir kısmı 8-16 & 16-8 sistemiyle, diğerleri ise yine farklı vardiyalarla çalıştırılıyor.

“657 Sayılı Kanun Açık: Amir Yetkisi Sınırsız Değildir”

Genel Başkan Ahmet Doğruyol, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 10. maddesini hatırlatarak, amirlerin memurlar arasında hakkaniyet ve eşitlik ilkesine göre davranmak zorunda olduğunu vurguladı. Doğruyol, “Bu uygulamayı yapan yöneticiler ya mevzuat bilmiyor ya da kamu kurumlarını özel işletmelerle karıştırıyorlar. Belki de çalışanlara bilinçli olarak baskı kuruyorlar. Bu kabul edilemez,” dedi.

Yasal İzinler Gasp Ediliyor, Aile Hayatı Yok Sayılıyor

Sendika açıklamasında ayrıca, yöneticilerin bazı hemşirelere “8 kişi çalışacaksanız yıllık izinlerden feragat edeceksiniz” şeklinde baskılar yaptığı, küçük çocuğu olan ebeveynlerin mesailerinin ayarlanmadığı, 6 aylık bebeklerin ortada kaldığı da ifade edildi.

Doğruyol, “Bir kamu kurumunda bu kadar ayrıştırma, ötekileştirme ve keyfilik olamaz, olmamalıdır. İdareci olmak, yönetici olmak anlamına gelmez. Herkes mevzuata uymak zorundadır. Biz BİRLİK SAĞLIK-SEN olarak, hemşire arkadaşlarımızın her koşulda yanındayız,” diyerek konunun takipçisi olacaklarını bildirdi.