%3 TES Kesintisi Zorunlu Değil, Gönüllülük Esasına Göre Olmalıdır.
Türkiye’nin 2026 yılına ilişkin Orta Vadeli Programı (OVP) kapsamında, memurların maaşlarından her ay %3 oranında Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES) kesintisi yapılması öngörülmektedir. Ancak bu uygulama, memurların ekonomik durumlarını ve yaşam standartlarını olumsuz etkileyebileceği gibi, zorunlu bir şekilde uygulanacak olan bu kesinti memurların anayasal haklarına ve ekonomik özgürlüklerine de aykırıdır.
TES Kesintisinin Zorunlu Olması ve Geçmiş Deneyimler
TES kesintisinin zorunlu tutulması, memurların gelirlerinde her ay düzenli bir azalma yaşanacağı anlamına gelmektedir. Türkiye geçmişinde benzer uygulamalardan KEY (Konut Edinme Yardımı) ve BES (Bireysel Emeklilik Sistemi)kesintileri memurlar açısından olumsuz deneyimlerle sonuçlanmıştır.
KEY kapsamında yapılan kesintiler, memurların konut edinmesini hedeflese de büyük oranda çalışanların lehine sonuçlanmamış, hedeflere ulaşılamamıştır. Yine BES uygulamasında da, memurların birikimleri diğer yatırım araçlarıyla kıyaslandığında dezavantajlı duruma düşmüştür. TES kesintisinin de aynı şekilde memurların ekonomik çıkarlarına zarar vereceği endişesini taşıyoruz.
Memurların Ekonomik Özgürlüğüne Müdahaledir
Memurların maaşlarından yapılacak TES kesintisinin zorunlu değil, isteğe bağlı olması gerektiğini savunuyoruz. Zorunlu kesintiler, memurların ekonomik özgürlüğüne müdahale anlamına gelmekte ve bireylerin kendi birikimlerini yönetme hakkını elinden almaktadır. Bu tür uygulamalar ancak gönüllülük esası ile yapılmalıdır.
Zam Oranları ve Yeni Kesintiler
Memurlara yetkili ve yetkisiz parti sendikalarının tüm uyarılara rağmen Hakem Heyeti’ne gitmesi sonucunda Ocak 2026’da yalnızca %11 zam yapılacaktır. Ancak yılın ikinci yarısından itibaren bu %3 zorunlu TES kesintisi başlayacaktır.
Son 16 yıldır, parti sendikaları eliyle defalarca “sıfır zam” dayatmasına maruz kalan memurlar, şimdi de yeni zorunlu kesintilerle karşı karşıya bırakılmaktadır. Bu durum yalnızca hakkaniyetsiz değil, aynı zamanda hukuka da aykırıdır.
Birlik Sağlık Sen olarak, memurların haklarını korumak adına bu konuyu yargıya taşıyacağımızı açıkça ifade ediyoruz.
Yetkililere Çağrı
Yetkililere çağrımız, memurların taleplerini dikkate alarak bu kesintilerin gönüllülük esasına dayalı olarak düzenlenmesidir.