Yoğun Bakımlarda “Eksik Hemşire” Dönemi Bitiyor: Yargıdan Emsal Karar
Sağlık sisteminin en hayati birimlerinin başında gelen yoğun bakımlarda yıllardır yaşanan yetersiz hemşire sayısı ve aşırı iş yükü sorununa yargıdan kritik bir müdahale geldi. Şanlıurfa Harran Üniversitesi Hastanesi’nde yoğun bakımlarda standartların altında hemşire çalıştırıldığı yönündeki iddialar üzerine başlatılan hukuk mücadelesi, Bölge İdare Mahkemesi’nin kesin kararıyla sonuçlandı.
Sivil toplum kuruluşlarının (STK) girişimiyle açılan davada mahkeme, idarenin “personel alımı yapacağız” yönündeki savunmasını yetersiz buldu. Kararda, yoğun bakımlarda görev yapan hemşire sayısının Sağlık Bakanlığı standartlarına uygun hale getirilmesinin idarenin asli görevi olduğu vurgulandı.
Mahkeme ayrıca, yoğun bakım ünitelerindeki personel yetersizliğinin yalnızca çalışanları değil, doğrudan hasta güvenliğini ve kamu yararını etkilediğine dikkat çekti. Bu nedenle idarenin gecikmeksizin gerekli düzenlemeleri yapması gerektiği hüküm altına alındı.
Emsal Niteliğinde Karar
Hukuk çevreleri ve sağlık çalışanları tarafından emsal karar olarak değerlendirilen bu hükmün, yalnızca Harran Üniversitesi Hastanesi’ni değil, Türkiye genelindeki yoğun bakım ünitelerini yakından ilgilendirdiği belirtiliyor. Karar, benzer şekilde standartların altında personelle hizmet verilen sağlık kuruluşları için de yol gösterici nitelik taşıyor.
Sağlık Çalışanlarından Memnuniyet
Sağlık camiası, kararın hem hasta güvenliği hem de hemşirelerin çalışma koşulları açısından önemli bir kazanım olduğunu ifade ediyor. Uzmanlar, yeterli hemşire sayısının yoğun bakımlarda bakım kalitesini artıracağı, tıbbi hataları azaltacağı ve çalışanların tükenmişliğini önleyeceği görüşünde.
Yargının bu kararıyla birlikte, yoğun bakımlarda “eksik hemşireyle hizmet” döneminin sona ermesi ve idarelerin mevzuata uygun kadro planlaması yapmasının zorunlu hale gelmesi bekleniyor.