Bakanlıkta Görev Karmaşası, Çalışma Barışını tehdit ediyor: Memur İşçi Ayrımı Belirsizliği Derinleşiyor.

Birlik Sağlık-Sen’den Sağlık Bakanlığı’na Çağrı: Görev Tanımları ve Yetki Sınırları Netleştirilsin.

Birlik Sağlık-Sen Genel Başkan Yardımcısı Hüseyin Kucur, Sağlık Bakanlığı’nda memur ve işçilerin aynı işleri yapmasının kurumsal karmaşaya ve çalışma barışının bozulmasına neden olduğunu belirterek önemli uyarılarda bulundu. Kucur, işçilerin ve memurların hem görev tanımlarında hem de işe alım süreçlerinde belirgin farklılıklar olduğunu, bu farkların göz ardı edilerek aynı pozisyonlarda görevlendirmeler yapılmasının adalet duygusunu zedelediğini ifade etti.

İşçi Memura Amir Yapılamaz: Mahkeme ve Kurul Kararları Yok Sayılıyor

Kucur, 4/D statüsündeki kamu işçilerinin zaman zaman birim sorumlusu yapılarak memurların üzerinde amir konumuna getirildiğini ve bu uygulamanın hukuka aykırı olduğunu dile getirdi. “Bu konuda mahkeme kararları, Kamu Denetçiliği Kurumu’nun raporları ve Cumhurbaşkanlığı Personel ve Prensipler Genel Müdürlüğü’nün açık görüşleri mevcuttur. Ancak Sağlık Bakanlığı, tüm bu uyarılara rağmen işçileri memurların amiri gibi atamaya devam etmektedir.” dedi.

Geçtiğimiz günlerde Yükseköğretim Kurulu (YÖK) tarafından üniversitelere gönderilen yazıda da, işçilerin memurlar üzerinde amir olarak görevlendirilemeyeceği açık bir şekilde belirtildi. Kucur, aynı hassasiyetin Sağlık Bakanlığı tarafından da gösterilmesi gerektiğini vurguladı.

Eşit İşe Eşit Ücret Yerine, Eşitsiz Maaş Politikası: Eğitim ve Emek Göz Ardı Ediliyor

Sendika temsilcisi Kucur, bir diğer çarpıcı konuya da dikkat çekti: “Hayat kurtaran, üniversite eğitimi almış, yıllarca staj yapmış, KPSS gibi sınavlardan geçmiş bir hemşire ya da doktor; hiçbir mesleki eğitim almamış bir temizlik işçisiyle aynı maaşı alabiliyor. Bu durum kamu vicdanını derinden yaralıyor.”

Eğitimin, deneyimin ve görev sorumluluklarının göz ardı edildiği bir ücret politikasının, ileride sağlık alanında nitelikli personel bulmayı zorlaştırabileceğine dikkat çeken Kucur, “Eğer üniversite eğitiminin, uzmanlığın bir anlamı kalmazsa, kimse bu meşakkatli yollara girmek istemez. Bu da kamuda kalifiye insan gücü sorununu beraberinde getirir.” ifadelerini kullandı.

Çözüm İçin Net Adımlar Şart

Birlik Sağlık-Sen, Sağlık Bakanlığı’nı mevcut uygulamalardan vazgeçmeye ve yasal mevzuat ile kurumsal düzenlemelere uygun adımlar atmaya çağırıyor. “Görev tanımlarının netleşmesi, liyakatin korunması ve eğitim-emek dengesinin sağlanması, hem çalışma barışının tesisi hem de sağlık hizmetlerinin kalitesinin korunması açısından hayati önem taşımaktadır.”