Yönetici mi, Sendika Temsilcisi mi? Kamu Görevlisi Yöneticilerinin Çifte Rolü Kamuya Zarar Veriyor!

Birlik Sağlık Sen Şanlıurfa İl Başkanı Hasan Çalışcı uyardı: “Yöneticilikle sendikacılık bir arada olmaz!”

Sağlık Bakanlığı başta olmak üzere birçok kamu kurumunda, yöneticilerin aynı zamanda sendika temsilciliği yapması artık kabul edilemez bir hâl almıştır. Bu durum sadece bir yönetim zaafı değil, aynı zamanda etik ve kamu vicdanını zedeleyen derin bir çıkar çatışmasıdır.

“Bu hem adaletsiz hem de kamu zararına bir uygulamadır.”
Birlik Sağlık Sen Şanlıurfa İl Başkanı olarak defalarca dile getirdik: Kamu yöneticileri, ya idarecilik yapmalı ya da sendikal faaliyet yürütmelidir. İkisi bir arada olmaz! Çünkü bir yönetici, hem çalışanların taleplerini savunup hem de kurumun çıkarlarını koruyamaz. Bu görevler doğası gereği birbirine zıttır. Çalışanların haklarını savunmak ayrı bir misyondur, kurumun işleyişini sağlamak ise başka bir sorumluluktur. Aynı kişide birleştiğinde ise hem çalışan hem de kurum kaybeder.

“Kurum içi güven sarsılıyor, hizmet kalitesi düşüyor.”
Bu çelişkili durum, yalnızca teorik bir sorun değil; bizzat sahada gördüğümüz, çalışanların şikâyet ettiği ve kurumsal işleyişi bozan somut bir problemdir. Sendika temsilcisi olan yöneticiler, karar alırken ne çalışanları ne de kurumu memnun edebiliyor. Bu da kurumsal güveni yıkıyor, çalışanlar arasında huzursuzluk yaratıyor, vatandaşın alacağı hizmeti doğrudan etkiliyor.

“En büyük zararı vatandaş görüyor.”
Kamu hizmetlerinin verimli, adil ve şeffaf sunulması gerektiğini hepimiz biliyoruz. Ancak yöneticilik ile sendikacılık bir arada yürütülmeye çalışıldığında bu temel ilkeler zedeleniyor. Sonuç olarak, en büyük zararı da kamu hizmeti almak zorunda olan vatandaşlarımız görüyor.

“Acil çözüm: Roller ayrılmalı!”
Buradan bir kez daha çağrıda bulunuyorum: Yöneticiler derhal sendika görevlerinden ayrılmalı, sendika temsilcileri de yöneticilikten uzak durmalıdır. Bu rollerin net biçimde ayrılması, hem kurumsal verimliliği artırır hem de çalışanların haklarını daha sağlıklı biçimde savunma zemini oluşturur. Bu aynı zamanda kamu hizmetlerinin kalitesini de yükseltecek, vatandaşın devlete olan güvenini pekiştirecektir.

“Kamuyu zora sokmayın!”
Kamu yöneticilerinin sendikal pozisyonlarda yer alması sadece kişisel çıkarları değil, tüm kamu düzenini tehdit eden bir meseledir. Kamu kurumlarında şeffaflık ve adaletin tesisi için bu uygulamadan derhal vazgeçilmelidir. Kamunun geleceği, kişisel pozisyonlardan daha değerlidir.

– Hasan Çalışcı
Birlik Sağlık Sen Şanlıurfa İl Başkanı