4/B’li sözleşmeli personele “Yarım Zamanlı Çalışma” Müjdesi!
Sözleşmeli personel çalıştırılmasına ilişkin esaslarda yapılan yeni düzenleme ile çalışanlara önemli haklar tanındı. Resmi Gazete’de yayınlanan yeni karara göre, sözleşmeli personel de artık doğum ve evlat edinme sonrası yarım zamanlı çalışma hakkından yararlanabilecek.
İşte yapılan düzenlemenin öne çıkan detayları:
1. Sözleşmeli Personele Yarım Zamanlı Çalışma Hakkı
Yapılan değişiklikle, 657 sayılı Kanun’un ek 43. maddesinde yer alan ve devlet memurlarına tanınan doğum veya evlat edinme sonrası yarım zamanlı çalışma hakkı, sözleşmeli personeli de kapsayacak şekilde genişletildi.
- Kıyas Yoluyla Uygulama: 17/7/2025 tarihli ve 10108 sayılı Cumhurbaşkanı Kararı ile yürürlüğe konulan yönetmelik hükümleri, sözleşmeli personele de aynı usul ve esaslar çerçevesinde uygulanacak.
- İstisnalar: Cumhurbaşkanlığı; pozisyon unvanı, kurum veya teşkilat bazında bu haktan yararlanamayacak personeli belirleme yetkisine sahip olacak.
2. Savunma Sanayii Başkanlığı’na Özel Alım Yetkisi
Düzenleme ile Savunma Sanayii Başkanlığı’nın (SSB) sözleşmeli personel alım süreçlerinde de değişikliğe gidildi:
- SSB bünyesinde istihdam edilecek sözleşmeli personel, KPSS (B) grubu puan sırasına göre her bir pozisyonun üç katına kadar çağrılacak adaylar arasından seçilecek.
- Alımlar, Başkanlıkça belirlenecek usullere göre yapılacak olan sözlü veya uygulamalı sınav sonucuna göre gerçekleştirilecek.
3. Diğer Kurumlar Kapsama Alındı
Düzenlemenin 1. maddesi ile belirli kurumlara yönelik personel alım esaslarında güncelleme yapıldı. Buna göre; “İçişleri Bakanlığı ve bağlı kuruluşları” ibaresinden sonra gelmek üzere “Anayasa Mahkemesi Başkanlığı, Hâkimler ve Savcılar Kurulu” ibareleri eklenerek bu kurumların personel istihdam süreçlerindeki usuller netleştirildi.
Yürürlük Tarihi
Cumhurbaşkanı tarafından yürütülen bu yeni düzenleme, yayımı tarihinde (bugün) itibarıyla yürürlüğe girdi.