MEMUR VE EMEKLİYE YOKSULLUK DAYATMASI

8. Dönem Toplu Sözleşme kararları hayal kırıklığı yarattı.

Memurların ve emeklilerin gözü kulağı 8. Dönem Toplu Sözleşme sürecindeydi. Ancak Hakem Kurulu’nun verdiği karar, beklentileri boşa çıkardı.

Hakem Kurulu, 2026 yılı için ilk altı ay %11, ikinci altı ay %7; 2027 yılı için ise ilk altı ay %5, ikinci altı ay %4 oranında zam yapılmasını karara bağladı. Ayrıca taban aylığa yalnızca 1.000 TL artış öngörüldü.

Kamuoyuna “kazanım” olarak sunulan 65 maddelik mali ve sosyal hakların ise yalnızca küçük bir kesime hitap ettiği ifade ediliyor. Buna rağmen yetkili sendikalar, bu cüzi artışları abartılı bir şekilde duyurmaya başladı.

“Masadan da, hakemden de bir şey çıkmaz”

Birlik Sağlık-Sen tarafından yapılan değerlendirmede, toplu sözleşme masasından, yetkili sendikalardan ve son merci olan hakem kurulundan kayda değer bir sonuç çıkmasının mümkün olmadığına dikkat çekildi.

Açıklamada, “Bugüne kadar yapılan toplu sözleşmelerde, alınan zam oranları TÜİK’in güvenilirliği sorgulanan enflasyon rakamlarının bile altında kaldı. Yani verilen zam, enflasyonun içinde eriyip gidiyor. Vergi dilimleri %5’lik artışlarla yükseltilirken, %5’in altında verilen zam oranları maaşları artırmıyor, aksine düşürüyor” denildi.

MASADA OLMAYANLAR

Sendika açıklamasında, yıllardır dillendirilen birçok talebin yine toplu sözleşme metinlerinde yer almadığına dikkat çekildi:

Vergi dilimlerinin %10’a sabitlenmesi yok

3600 ek gösterge yok

Bayram ikramiyesi yok

Seyyanen zam yok

Kira yardımı yok

Refah payı yok

Ücretsiz servis yok

SONUÇ: YOKSULLUK VE SEFALET

Memur ve emeklilerin ekonomik olarak daha da yoksullaştığını belirten sendika, “Ne var? Yoksulluk, açlık ve sefalet var. Çünkü memurların çoğunluğu siyasetin güdümündeki sarı sendikalara üye. Sonuç ortada: Böyle başa, böyle tarak!” ifadeleriyle tepkisini dile getirdi