Sözleşmeli Yöneticilik Sağlıkta Adaleti Zedeliyor

Birlik Sağlık Sen Anadolu Güney Şube Başkanı Hasan Çalışcı, 663 sayılı KHK ile hayata geçirilen “sözleşmeli idareci ve yöneticilik” sisteminin sağlık kurumlarında kangren haline geldiğini belirterek sert bir açıklama yaptı. Çalışcı, sistemin kişileri değil, kurumsal yapıyı ve çalışma barışını hedef aldığını vurguladı.

“Sorun Kişisel Değil, Sistemseldir”

Son günlerde Şanlıurfa Ceylanpınar Devlet Hastanesi Başhekiminin görevden alınmasıyla gündeme gelen tartışmalara değinen Çalışcı, bu durumun münferit bir olay olmadığını ifade etti. Yaşananların, 663 sayılı KHK’nın getirdiği yapının doğal bir sonucu olduğunu belirten Çalışcı, şunları söyledi:

“Bu tür görev değişikliklerinin temelinde sözleşmeli yöneticilik yapısı bulunmaktadır. Bu sistem, ne yazık ki siyasi ve idari uzlaşmazlıkların bir aracı haline getirilmiştir. Yaşanan tablo, sorunun şahıslarla ilgili değil, doğrudan sistemin çarpıklığı ile ilgili olduğunu kanıtlıyor.”

Liyakat Yerini Biata mı Bırakıyor?

Açıklamada, sözleşmeli yöneticilik modelinin doğurduğu tahribat şu başlıklarla özetlendi:

• Liyakat Kaybı: Görevlendirmelerin kariyer esaslı değil, siyasi tercihlere göre yapılması kurumsal hafızayı yok ediyor.
• Görev Güvencesi Yoksunluğu: Sözleşme yenileme baskısı altında olan yöneticiler, bağımsız ve adil karar alma yetisini kaybediyor.
• Çalışma Barışının Bozulması: Keyfi görevlendirmeler ve görevden almalar, sağlık çalışanları üzerinde baskı ve mobbingin artmasına zemin hazırlıyor.

Birlik Sağlık Sen Olarak Taleplerimiz

Sağlık hizmetlerinin siyasi tercihlere kurban edilemeyecek kadar hayati bir alan olduğunu hatırlatan Hasan Çalışcı, çözüm için üç temel maddeyi sıraladı:

1. 663 sayılı KHK kapsamındaki sözleşmeli yöneticilik sistemi derhal kaldırılmalıdır.
2. Yöneticilik makamları yeniden liyakat ve kariyer esaslı bir yapıya kavuşturulmalıdır.
3. Kamu yöneticilerine, baskı altında kalmadan çalışmaları için görev güvencesi sağlanmalıdır.

Birlik Sağlık Sen olarak; sağlık emekçilerinin haklarını savunmaya, adaletli ve liyakat esaslı bir yönetim anlayışı tesis edilene kadar mücadelemizi kararlılıkla sürdüreceğiz.

Kamuoyuna saygıyla duyurulur.