Memur maaş pazarlığında 7. perde
Yaklaşık 4 milyon memur ve 2,5 milyon memur emeklisini ilgilendiren toplu sözleşme tiyatrosunun 7. perdesindeyiz.
2010 yılında yapılan referandumla, “memurlara toplu sözleşme geliyor. Evet oyu verin” diyerek tüm memurlardan oy isteyen yetkili sendika Memur Sen ve referandum sonucunda, memurların zaferi olarak nitelendirilen Toplu Sözleşme Kanunu’na, bugün aynı sendika yetersiz diyor. Kanun yetersiz mi? Elbette yetersiz. Ancak, biz o günlerde böyle kanun olmaz derken, sizin görmeniz için 13 yılın mı geçmesi gerekiyor du?
Çünkü toplu sözleşmede hükümet ve sendikalar anlaşma sağlayamazsa, hakem kuruluna gidiliyor ve hakem kurulunun yapısı 11 kişiden oluşuyor. 11 kişilik kurulun 6 üyesi ise hükümet tarafından oluşturuluyor. Yani çoğunluğun olduğu kuruldan memurlar lehine bir şey çıkar mı? Bize göre çıkmaz. Ondan dolayı toplu sözleşme oynanan bir tiyatrodan ibarettir.
TÜİK’e göre temmuz ayında aylık enflasyon yüzde 9.49 yıllık enflasyon yüzde 47.83
ENAG’a göre temmuz ayında aylık enflasyon yüzde 13.18 yıllık enflasyon yüzde 122.88.
Şimdi hangisine inanalım? Sayın Maliye Bakanımız Mehmet Şimşek bile göreve geldiğinde “Bundan sonra reel ekonomik veriler üzerinden devam edeceğiz” dedi. Ve haziran ayı enflasyonu yüzde 3,93 temmuz ayı enflasyonu yüzde 9.49 çıktı.
Tam olarak reel ekonomik veriler olmasa da, kısmen gerçek rakamlara doğru bir yöneliş var görünüyor.
RAKAMLAR ORTADA
Nasıl yetkili olduklarını tüm memurlarımızın bildiği, memur sendikalarında bulunan11 işkolunun 11’inde de yetkili olan, Memur Sen’in 2024 ve 2025 yılları için toplu sözleşme talepleri; 2024 yılı için, her üç ayda bir zam talep ederek, birinci 3 ayda yüzde 35, ikinci 3 ayda yüzde 10, üçüncü 3 ayda yüzde 15, dördüncü 3 ayda yüzde 10. 2025 yılı için ise 6’şar aylık dönemlerde, ilk 6 ayda refah payı da dahil olmak üzere ilk 6 ayda yüzde 25, ikinci 6 ayda yüzde 15 zam istemiş. Peki Memur Sen’in taleplerinin karşılığında hükümetin ilk teklifi ne olmuş dersiniz? 2024 ilk 6 ayı için yüzde 14, ikinci 6 ayı için yüzde 6, 2025 in ilk 6 ayı için yüzde 6 ikinci 6 ayı için yüzde 5 olmuş. Ne güzel değil mi? Yetkili sendikanın 2024 yılı için toplamda yüzde 87,8’lik zam talebinin karşılığındaki teklif yüzde 24,2.
2025 yılı için ise yüzde 43’lük zam talebinin karşılığı teklifte yüzde 11. Peki yetkili sendika 2024 yılı zamlarını her 3 ayda bir isterken, 2025 yılını neden 6’şar aylık istemiş bilen var mı? Yok. Hepimizin bildiği gibi enflasyonist ekonomik ortamlarında enflasyonun faturasını sabit ücretliler ödüyor. İşçi, memur, emekli, asgari ücretli en çok etkilenen kesim. Ne olabilir? Eşel-mobil sistemi. Yani maaşların her ay enflasyona göre düzenlenmesi.
Sizce bu toplu sözleşmeden bir şey çıkar mı ? Çıkmaz. Yine Sayın Cumhurbaşkanı memur maaşları zam dönemlerin de, 3 verdim diyecek 3 verecek, 5 verdim diyecek 5 verecek. Yani her iki yılda bir, bir ayınızı heba etmeyin. Önce toplu sözleşmeyle alakası olmayan kanunu değiştirelim ki, sağlıklı sonuç alınabilsin. Biz memurlar olarak, hükümetin verdiği zammı kabul etmeyip, hükümetin verdiği zamdan daha düşük maaş zammına imza atan yetkili sendikalar gördük. Sendika demek; Çalışanın yanında çalışanın hakkını hukukunu koruyan demektir. Siyasi partilerin kontrolünde, sendikacılık olmaz.