Suç Kimde?
Konumuz memur maaş zamları.
Ortada pek çok memur sendikası var. Ve her geçen gün yeni yeni memur sendikaları kurulmakta.
Bir iş kolunda pek çok sendikanın olması doğru mu? Nasıl ki bir sendikanın olması doğru değilse, onlarca sendikanın olması da doğru değil.
Sendikaların kurulmasında ve faaliyetlerini devam ettirmesi yönünde bazı krıterlerin getirilmesinde elbette yarar var. Elbette bu kriterler geçmiş yıllarda yaşadığımız gibi hükümetin yanında, siyasetin kontrolündeki sendikaların üye sayılarını koruyacağız diye kanuna aykırı olarak %1 barajı, %2 barajı veya dayanışma aidatı gibi kriterler olamaz olmamalı.
Kriterlerin temel çerçevesi sendikaların faaliyetlerinin doğru tanımlanması ve yapılması üzerine kurulmuş olması gerekliliğidir.
Mesela sendikalar hiçbir siyasi partinin arka bahçesi ve marjinal yapılarda olmamalıdır.
Sendikaların gücü üyesinden, eylemlerinden ve faaliyetlerinden gelmelidir.
Sendikaların üyelerinin sosyal ve ekonomik hak ve menfaatlerinin korunmasının yanında hiçbir çalışanın ötekileştirilmemesi, ayrıştırılmaması, çalışanlar arasında adaletin sağlanması için mücadele etmesi olmalıdır.
Aslında memurun tercih etmesi gereken sendikaların siyasetin kontrolündeki sendikalar değil, bağımsız, gücünü üyesinden alan, üyesinin alın teriyle var olan sendikalar almalıdır.
Oluyor mu? Maalesef olmuyor. Neden olmuyor? Adaletin askıya alınmış olması, Korku, tehdit, mobbing ve benzeri pek çok etkenden dolayı maalesef olmuyor.
Gerçek sendikalar adaletin peşinde koşar. Gerçek sendikalar için haksızlığın kime yapıldığı önemli değildir. Önemli olan bir çalışana haksızlığın yapılmış olması ve haksızlık karşısında dimdik durmaktır.
Üyesi haksızlığa uğradığında mevcut hükümete karşı olmayayım, başhekimle kötü olmayayım, müdürle kötü olmayayım, diyerek sus pus olup, bilmem, görmem, duymam diyerek üç maymunu oynayan bazı sendika ve sendikacılar haktan, hukuktan, adaletten hiç bahsetmesinler.
Doğru sendika, doğru sendikal duruş, siyasete teslim olmayan, sendikacılığı çıkar değil, onur meselesi sayanların duruşudur.
2010 yılında yapılan referandumda memurlara toplu sözleşme geliyor EVET deyin diye sokak sokak gezen bazı sendikacıların, bu gün bu yasa yetersiz demelerini ne demek gerek?
Bir şeyin doğru olduğunu görmek için aradan 15 yılın mı geçmesi gerek.
Bu günlerde toplu sözleşmeler yapılıyor ve muhtemelen uzlaşma sağlanamayacak. Uzlaşmanın sağlanamaması bir şeyi değiştirecek mi? Değiştirmeyecek.
Yine hükümetin istediği olacak. Çünkü uzlaşma sağlanamazsa hakem kuruluna gidilecek. Ve hakem kurulunun yapısı 11 kişi. 11 kişinin 6 kişisi hükümetin yanında. Matematiksel olarak o toplu sözleşme masasından da, o hakem kurulu heyetinden de memurun lehine bir şey çıkmaz.